Prompt Title: Scrum vs Kanban.

Scrum et Kanban sont deux méthodes de gestion de projet populaires qui s'inscrivent dans le cadre Agile. Bien qu'ils partagent certaines similitudes, il existe des différences notables entre les deux méthodes.

Scrum :

1. Cadre structuré : Scrum utilise un cadre structuré avec des rôles, des artefacts et des événements spécifiques pour faciliter la gestion de projet.
2. Rôles définis : Scrum définit trois rôles principaux: le Product Owner, le Scrum Master et l'équipe de développement.
3. Sprints : Scrum organise le travail en sprints, qui sont des cycles de travail courts et itératifs, généralement d'une durée de 2 à 4 semaines.
4. Planification du sprint : Chaque sprint commence par une réunion de planification, où les tâches à réaliser sont sélectionnées et estimées.
5. Revue et rétrospective : À la fin de chaque sprint, il y a une revue du sprint pour présenter le travail réalisé, suivie d'une rétrospective pour identifier les améliorations possibles.
6. Burndown chart : Scrum utilise souvent des burndown charts pour visualiser la progression du travail au cours d'un sprint.

Kanban :

1. Cadre flexible : Kanban est une méthode plus flexible qui se concentre sur le flux de travail et l'amélioration continue sans sprints ni rôles définis.
2. Pas de rôles spécifiques : Kanban ne définit pas de rôles spécifiques pour les membres de l'équipe, mais encourage plutôt la collaboration et la responsabilité partagée.
3. Tableau Kanban : Kanban utilise un tableau visuel pour représenter le flux de travail, avec des colonnes représentant les différentes étapes du processus (par exemple, À faire, En cours, Terminé).
4. Limitation du travail en cours : Kanban met l'accent sur la limitation du travail en cours (WIP) pour éviter l'engorgement et améliorer l'efficacité.
5. Flux continu : Contrairement à Scrum, Kanban n'a pas de sprints et fonctionne sur un flux de travail continu, avec des tâches qui passent d'une étape à l'autre au fur et à mesure de leur achèvement.
6. Métriques et amélioration continue : Kanban utilise des métriques telles que le délai moyen de cycle pour suivre la performance et identifier les opportunités d'amélioration continue.

En résumé, Scrum est une méthode plus structurée avec des rôles et des événements définis, tandis que Kanban est une méthode plus flexible qui se concentre sur l'optimisation du flux de travail. Le choix entre Scrum et Kanban dépendra des besoins spécifiques de l'équipe et du projet.